如何在 Telegram 中创建和分享自定义 AI 风格：提示词工程、语气预设与链接分发

本文介绍 Telegram 中自定义 AI 风格（保存的改写指令）的创建与分享方法：如何写出可检查的具体指令而非模糊的语气描述，四类值得拥有的风格与一类应避免的风格，以及通过链接分享给团队时的注意事项。

内容导读

用于改写所选内容的编辑选项并非固定列表。你可以定义自己的选项——一段描述你希望文本如何被修改的简短指令——将其保留在菜单中，并以链接形式发送给他人。

这能把一个通用工具变成按你想要的方式完成某项特定工作的工具。

风格是一条保存的指令，与内置指令并排出现在同一个菜单中。

具体胜过巧妙

编写这类指令时的本能是描述一种性格——温暖、专业、风趣。这些产生的效果最没用，因为它们描述的是一种情绪而非一种操作，返回的结果只是机器联想到该词的内容。

有效的指令会说明要对文本做什么。保持在三个句子以内。把请求放在第一行。去掉客套话。将其转换为编号的步骤列表。这些都有可检查的结果，意味着你能判断风格是否奏效，而不是猜测它感觉对不对。

检验一条草拟指令的标准是：两个不同的人把它应用到同一条消息上，是否会就是否遵循了该指令达成一致。如果答案是否定的，那它就是一种情绪，应该归入内置选项中，那里本就预期会有含糊。

用你自己最糟糕的消息来构建它 拿一条你实际写过且不满意的内容，调整指令直到它能修复那条内容。用虚构示例测试的风格，是针对你并不存在的问题进行调校的。

互动

好的风格都是重复性的工作，而非性格的转变。

一种内部格式

一项语言工作

一种结构

一种性格

最有力的例子。每个团队都有一套不成文的更新格式，而风格将其编码——什么放前面、多长、省略什么。

它值得分享，恰恰因为它让多个人的消息看起来像是出自同一处，这正是内部格式的用途。

把规则写成约束：行数、必需的开头、要删除的内容。约束可以在人与人之间传递；品味不能。

一个月后重新审视它。团队实际稳定下来的格式，从来不会完全是最初某人写下的那个。

如果你用第二语言写作，你犯的错误是一贯的——同样的冠词、同样的时态、同样的语序。一条点名这些错误的指令，远比笼统的修正要好。

它还让你能提出笼统修正做不到的要求：保持词汇简单、不要让它更正式、不要改动句子长度。

明确告诉它保留姓名和术语，值得写上一行。这些恰恰是修正倾向于“好心”替换掉的内容。

它无法告诉你你想表达什么。如果句子本身有歧义，修正后的版本会自信地保持歧义。

笔记变成编号步骤，一段啰嗦的消息变成一项决定及其理由，一个长段落变成带标题的三条要点。机械、可检查，而且手动做起来确实枯燥。

说明如何处理不符合结构的内容——保留在末尾，或丢弃。没有这条指令，它会被悄悄丢弃。

这些是经得起分享的风格，因为输出要么是你要求的形状，要么不是。

检查顺序。重构会重新排列，而一个现在顺序错误的列表读起来就像不奏效的指令。

那个让所有人都失望的风格。对你声音的描述并不是你的声音，返回的只是一种通用腔调，夹杂着你的几个词。

它还是自相矛盾的：应用到你自己写的消息上，它会替换掉它本应模仿的东西。

与团队分享时，它会让几个人以同一种虚构的方式写作，读者早在任何人承认之前就会察觉。

如果你想要的是听起来更像你自己，有用的指令是减法式的——去掉废话、删掉模棱两可的措辞——那是一种结构风格，而非性格风格。

编码一项工作，而非一种性格。工作可以被检查；性格只能被喜欢或不喜欢。

风格可以以链接形式移交，这使它成为一小块共享工具，而非个人设置。对团队而言这正是关键：一个人弄清楚每周更新应该长什么样，所有人安装它，格式就不再是需要被人提醒的事了。

分享时有两件事值得说明。它的用途，因为一个名字起得巧妙的风格，对任何非作者而言都无法使用。以及它不做什么——人们安装这些时期待一种普遍改进，却对专为某一狭窄工作构建的东西感到失望。

把安装的风格当作任何其他共享工具对待：发送前应用到自己的文字上、检查、当它不再符合你实际写作的内容时弃用它。一个一年无人审视的风格，正悄悄按照某个早已离职的人所做的决定塑造着消息。

每次都重读返回的结果 风格是一条指令，不是保证。改写仍会挪动含义——否定、条件、数字——而你信任的风格，恰恰是你最可能不再检查的那个。